求人・新卒・転職・キャリア・中途採用情報


  1. トップページ
  2. 採用情報

社員全員が毎日誇りを持って仕事をしています。

生産・設計から品質管理、営業活動まで社員全員が仕事に誇りを持っているからこそ今のTAKAGIがあります。 社員の秀でたところをより一層伸ばすため、社内の各種研修制度を利用してご自身のキャリアアップを図っていただくと同時に、 研鑽した能力を遺憾なく発揮していただけるよう最大限のサポートをさせていただきます。


人材募集・採用・教育担当者からのメッセージ

“就職・転職(新卒・キャリア中途採用)を検討されている皆さんへ”


弊社のホームページをご覧いただきありがとうございます。皆さんとコミュニケーションを図らせていただく第一歩として、弊社の特徴などを申し上げてさせていただきながら弊社で求めております人材像につきましてお話しさせて頂きたいと存じます。

弊社は鋼板をプレスして作る自動車部品のメーカーですが、日本国内だけでなく海外に6ヶ所(米国2ヶ所、カナダ1ヶ所、インドネシア1ヶ所、中国2ヶ所)に工場を展開しております。お客様はトヨタ自動車などのトヨタ・グループの各社です。自動車用小型プレス部品メーカーとしては恐らく世界最大ではないかと思っており、その誇りを持って仕事をしております。これらを更に拡大発展させねばなりません。私どもはこの目的に合った多様な人材を求めております。

日常生産ではルール通りにきちっと生産を行なうことが大切です。しかし、生産技術、生産、品質管理など生産に関わるところでは常に改善を積み重ねていくことが必要です。問題点を見つけ、解決をあきらめずに解決策を粘り強く追求していかねばなりません。

事務系でもルール通りにきっちり業務を遂行することが大切ですし改善も必要です。また、自分の意見を持ってそれを実際に具体化してもらわねばなりません。仕事を進めていく中で様々な課題に直面しましょうが、その解決のために粘り強く解決策を求め、解決していくことが求められます。できない理由を10個も20個も挙げることよりも、現実的な解決策を提案し行動することが大切です。

仕事は一人でできるわけではなく、チームワークで仕事ができるかが重要です。そのためには誠意を持って人と話ができるか、自分の考えを筋道を立てて説明できるか、スムーズにコミュニケーションできるか、も大変重要です。またチームメンバーとして大切なことは、自分が果たさねばならない責務を責任感旺盛に実行することです。

海外で仕事ができる人材も必要です。現地語ができればそれに越したことはありませんが、海外で外国人と四つに組んだコミュニケーションができるか否かは語学の出来不出来とは直接は関係ありません。異文化とのコミュニケーションがうまくできる人は、幅広い知識と広範な実体験をベースに自分の考えをしっかり持ち、人の話をよく聞き、自分の意見を相手のレベルに合わせて伝えられ、外国人と真正面から議論も出来る人と考えております。

また、求めている人材を気持ちの面で一言で申し上げれば「仕事が好きな人」です。

若い皆さんには難しいことをいろいろ申し上げたかもしれません。若い皆さんにこういう完璧な方がいるはずもありません。弊社に入社された方には是非不断の努力を積み重ねていただき、こういう方に育ってほしいと思っております。皆さんの上司同僚は必ずそのための手助けをしてくれるはずです。弊社はそういう企業文化です。