人財共育


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高木製作所では人材教育を「人財共育」と書きます。これは「人は単なる材料ではなく財産」と考え、「学校のように先生が生徒を教え育てるのではなく、教える側も教えられる側も共に育って欲しい」という願いをもって名づけました。
我々の目標は、社員全員が社業であるプレス加工に精通した“金型マン”になり、ひいては海外のビジネスで活躍してもらうことです。そのために次の5つの講座を設けて毎週1回就業時間中に2時間、座学の講義スタイルの共育講座を開催しています。

【一般共育】 マナー、プレゼンの仕方、海外とのコミュニケーションなど
【原価共育】 当社の原価についての考え方、社内システムの活用 
【品質共育】 測定・検査の方法、TQM(トータルクオリティマネジメント)の考え方 など
【技術教育】 当社の設備、金型とプレス加工、図面の見方 など
【TPS共育】 TPS(トヨタ生産方式)とは、カンバン(製造管理票)とは など
はじめは教えられる側からの参加ですが、数年経って成長し今度は教える側として参加してもらう。これが当社活動のねらいです。


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